Давайте рассмотрим основные шаги на пути к заветной цели.
С приходом гэмблинга в интернет организация игорного дома уже не кажется чем-то невероятным, но все же имеет некоторые тонкости.
Регистрация компании и получение лицензии В России игорный бизнес находится под запретом, в том числе онлайн, поэтому первое, что нужно сделать — определиться с юрисдикцией, в которой будет зарегистрирована компания и получена игорная лицензия.
По сути выбор сводится к двум вариантам: страна Европейского Союза, или одно из оффшорных государств (например, Коста-Рика, Сейшелы, Кюрасао или Филиппины).
Взвесьте финансовые возможности, сроки и свой опыт в организации казино прежде чем принимать окончательное решение.
Помните, что вы обязаны вести бизнес в соответствии с законодательством той страны, где зарегистрирована компания.
В странах ЕС процесс выдачи игорной лицензии не быстрый и необходимо соблюсти все жесткие условия, выдвигаемые разрешительными органами.
В частности, нужно внести уставный капитал организации не менее €100 тыс., выполнить требования к качеству используемого софта и иметь возможность содержать реальный офис.
Подача заявления на лицензию также стоит определенной суммы, которая не возвращается в случае отказа (без объяснения причин на любом этапе рассмотрения заявления).
Стоимость лицензии в Великобритании составляет около €150 тыс. В оффшорных государствах дело обстоит куда проще, быстрее и дешевле. Чтобы открыть юридическое лицо не нужно самому ехать в выбранную страну.
Например, получение игорной лицензии в Коста-Рике не требует внесения уставного капитала, нет требований к игорному ПО, учредителями компании могут быть граждане любого государства, отсутствует налог на прибыль и отчетность. Достаточно воспользоваться услугами фирм-посредников, коих в сети предостаточно.
За несколько тысяч долларов специалисты подготовят пакет документов, необходимый для регистрации, зарегистрируют компанию, подадут заявление на получение лицензии, откроют банковский счет и доступ к онлайн банкингу, и даже арендуют офис и наймут сотрудников, если это нужно.